имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

При приеме на работу с каждым работником Школы заключается трудовой договор. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

В случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации с работником может  заключаться срочный трудовой договор.

Администрация Школы знакомит принимаемого на работу педагогического работника под расписку со следующими документам: настоящим Уставом Школы; правилами внутреннего трудового распорядка; коллективным трудовым договором; должностной инструкцией; приказом об охране труда и соблюдении  правил техники безопасности.

4.15.   Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Школе.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение года по инициативе администрации.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором полугодиях.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогически работникам, для которых Школа является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

4.16.   На педагогического работника Школы с его согласия приказом директора Школы могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

25.

4.17.   Школа устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

Заработная плата и должностной оклад работнику Школы выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Школы других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Школа  в  пределах,  имеющихся  у  нее  средств  на  оплату  труда  работников  самостоятельно определяет и устанавливает размеры  доплат, надбавок, премий,  и  других  мер материального и морального стимулирования. Размеры  надбавок и выплат работникам Школы пределами не ограничиваются, определяются дифференцированно, в зависимости от результатов деятельности.

Доплаты и надбавки устанавливаются на основании Положения о материальном и моральном стимулировании, утвержденного приказом директора Школы.

           V. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1.       Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Школы, родители (законные представители) обучающихся.

5.2.       Права и обязанности всех участников образовательного процесса должны соответствовать международным стандартам в области прав человека.

5.3.       Каждый обучающийся Школы имеет право на:

уважение, защиту прав, чести и человеческого достоинства, личную неприкосновенность, независимость духовной и личной жизни, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

знакомство с настоящим Уставом Школы и другими локальными актами, регламентирующими деятельность Школы;

26.

обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

бесплатное пользование библиотечным фондом, оборудованием, инвентарем, учебниками и учебными пособиями Школы;

участие в управлении Школой, классом в форме определенной настоящим Уставом и конкретизируемое соответствующим Положением;

свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

добровольное участие в организации и деятельности общественных ученических организаций, добровольных обществ и других объединений;

добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

отдых, в том числе организованный между уроками, в выходные, праздничные и каникулярные дни, освобождение от занятий в установленном порядке;

защиту от применения методов физического и психического насилия;

благоприятные условия обучения, гарантирующие охрану жизни и здоровья, медицинское обслуживание, своевременное качественное питание;

обращение в случае конфликтной ситуации к администрации Школы, в органы школьного и ученического самоуправления, получение от них своевременной помощи и поддержки;

представительство Школы в конкурсах, смотрах, соревнованиях, олимпиадах в соответствии со своими возможностями, способностями, знаниями, умениями;

переход в другой класс при наличии свободных мест;

перевод в другие образовательные учреждения реализующие образовательную программу соответствующего уровня.

5.4.       Каждый обучающийся Школы обязан:

соблюдать настоящий Устав, решения органов самоуправления Школы и приказы директора Школы;

добросовестно учиться;

бережно относиться к имуществу Школы, бережно относиться к результатам труда других людей;

уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса Школы, не допускать ущемление их интересов;

выполнять требования работников Школы по соблюдению правил внутреннего распорядка;

придерживаться общепринятых правил культуры поведения, общения, речи, здоровья, труда и отдыха.

27.

Другие права и обязанности, обучающихся в Школе определяются Правилами внутреннего распорядка, решениями педагогического совета и Родительского комитета, приказами и распоряжениями администрации Школы, другими локальными актами.

5.5. Учащимся Школы запрещается:

- приносить, передавать и использовать оружие,  спиртные напитки,  табачные изделия, токсические и наркотические вещества, газовые баллончики, колющие и режущие предметы;

- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и    пожарам, в том числе спички, зажигалки, петарды, хлопушки, бенгальские огни;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и   вымогательства;

- играть в азартные игры;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для  окружающих.

5.6.       Родители (законные представители) имеют право:

выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования, класс при наличии в них свободного места;

бесплатное обучение своего ребенка в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

защищать законные права и интересы детей;

знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся;

участвовать в управлении Школой в формах, определенных настоящим Уставом и соответствующими Положениями;

принимать участие и выражать свое мнение на классных и общешкольных родительских собраниях;

выбирать и заказывать дополнительные образовательные услуги;

знакомиться с настоящим Уставом и другими документами Школы;

посещение Школу и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока для получения информации о состоянии знаний, воспитанности и жизнедеятельности ребенка;

на охрану жизни и здоровья своего ребенка в Школе;

получать информацию о состоянии медицинского обслуживания ребенка в Школе, об условиях организации питания обучающихся;

вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Школы;

создавать необходимые условия для получения своими детьми образования.

5.7.       Родители (законные представители) обязаны:

выполнять настоящий Устав и другие локальные акты Школы;

28.

создавать оптимальные условия для посещения обучающимся занятий в Школе;

создавать дома необходимых условий для жизни, развития, учебы и отдыха ребенка;

оказывать ребенку помощь в осуществлении его прав и обязанностей в Школе;

осуществлять контроль за поведением, успешностью обучения ребенка;

следить за бережным отношением обучающегося к собственности Школы, нести материальную ответственность за порчу имущества в установленном законом порядке;

производить своевременную оплату дополнительных образовательных услуг, оказываемых ребенку Школой на платной основе;

уважать права, честь и достоинство ребенка и педагогических работников, поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогам.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающих­ся Школы могут закрепляться в заключенном между ними и Школой договоре, который не может противоречить закону, Типовому положении об общеобразовательном  учреждении и настоящему  Уставу.

Родители несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за невыполнение своих обязанностей по воспитанию детей.

5.8.       Педагогические работники Школы имеют право:

на защиту профессиональной чести и достоинства;

на участие в управлении Школой в формах, определенных настоящим Уставом и соответствующими Положениями;

на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

на прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки или повышение квалификации в соответствии  с  федеральными государственными требованиями к минимуму содержания   дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню  профессиональной переподготовки педагогических работников,  установленными федеральным органом исполнительной власти,  осуществляющим функции по выработке государственной политики и  нормативно-правовому  регулированию  в  сфере образования;

на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение пенсии, на меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

29.

на длительный (до одного года) отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы;

на моральное и материальное стимулирование, предусмотренное соответствующим Положением;

на хорошо оборудованное рабочее место, благоприятные условия труда и отдыха, рациональный режим работы;

на защиту  профессиональной  чести  и  достоинства.

5.9.       Педагогические работники Школы обязаны:

соблюдать Устав Школы, Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты регламентирующие деятельность Школы;

соответствовать предъявляемым квалификационным требованиям;

обеспечивать охрану жизни и здоровья учащихся, соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности;

применять необходимые меры к обеспечению сохранности оборудования и имущества Школы, воспитывать бережное отношение к ним со стороны учащихся, заботиться о лучшем оснащении своего рабочего места;

уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса;

воспитывать учащихся на основе общечеловеческих ценностей, демократии и гуманизма.

Другие права и обязанности педагогических работников Школы определяются Правилами внутреннего трудового распорядка, решениями педагогического совета, приказами и распоряжениями администрации Школы, другими локальными актами.

VI. Локальные акты

6.1.       Для обеспечения своей деятельности Школа издает следующие виды локальных актов:

коллективный договор;

правила;

инструкции;

приказы, распоряжения директора Школы по текущим вопросам;

расписания;

программы;

графики;

положения.

6.2.       Локальные правовые  акты Школы утверждаются директором и своим содержанием не должны  противоречить  настоящему Уставу, действующему законодательству Российской Федерации.

30.

6.3.       Если  Школа  принимает  локальные  правовые  акты  помимо перечисленных  в  настоящем  Уставе, эти  акты  подлежат  регистрации  в  установленном порядке  в  качестве  дополнений к  Уставу  Школы.

VII. Учет и отчетность

7.1.       Школа предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органом, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.

7.2.       Школа в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности. В том числе финансово – хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников Школы.

VIII. Заключительные положения

8.1.       Лица,  принимаемые  на работу  в  Школу,  родители  (законные  представители) обучающихся,  обучающиеся II и III ступени обучения должны быть  ознакомлены с  настоящим  Уставом.

8.2.       Устав, изменения и дополнения к Уставу принимаются общим собранием трудового коллектива Школы, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.

8.3.       Прекращение  деятельности  Школы  как  юридического  лица  осуществляется в форме  реорганизации  (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) или ликвидации. Условия реорганизации и ликвидации Школы устанавливаются администрацией Цимлянского  района.

Реорганизация Школы влечет за собой переход всех прав и обязанностей, принадлежащих Школе, к его правопреемнику.

Школа считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форм